首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的权利。对于加班加点的情况，应当按照法律规定支付相应的加班费。 其次，在您的情况下，如果公司存在违反国家规定的加班制度的行为，如超时加班、强制加班等行为，可能构成违法解除劳动合同或侵犯劳动者权益的行为。如果您认为自己的合法权益受到侵害，建议及时与公司进行协商解决；若协商不成，可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，由相关部门进行调查处理。 最后，关于全勤奖和奖金的问题，通常情况下，企业应根据员工的工作表现和贡献给予合理的奖励。如果公司没有提供全勤奖和奖金，这可能是由于公司的经营状况或者内部管理规定所决定的。在遇到此类情况时，您可以通过沟通了解具体的政策和理由，以维护自身权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用需依据实际情况判断。如有需要，建议寻求专业的法律意见。