根据您描述的情况，可能涉及多方面的责任和风险。首先，您应该立即寻求医疗帮助，并确保您的安全。其次，您可以考虑与公司的雇主或人事部门沟通，了解是否有关于酒精使用的规定或政策。 如果您认为公司有疏忽或不当行为导致了这个事故，例如没有提供足够的消防安全培训或者未及时清理工作区域，那么您有权要求赔偿。此外，如果该员工是在执行工作任务时受伤，那么他们可能需要承担责任。具体责任分配取决于事实和法律规定。 最后，如果您对公司的处理方式不满意，可以考虑通过法律途径来解决。请记得保留所有相关证据，包括医疗记录、事故报告和其他支持性文件。专业的律师可以帮助您分析情况并制定最佳策略。希望这些建议能帮到您。