根据《中华人民共和国劳动法》第3条的规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，包括工资、奖金、津贴等。此外，《中华人民共和国劳动民法典》也规定了用人单位应当为劳动者提供与其工作岗位相适应的劳动条件和劳动保护设施，并支付相应的劳动报酬。因此，医院作为用人单位，应当按照法律规定支付您合理的劳动报酬，并为其员工提供必要的工作条件和劳动保护措施。 如果您的医院没有给您工号，可能涉嫌违反上述法律法规。您可以要求医院立即给您工号，并按照法律规定支付您的劳动报酬。如果您认为自己的权益受到侵害，可以考虑通过劳动争议仲裁或诉讼等方式维护自身合法权益。