在处理劳动关系时，双方应遵循平等自愿的原则。如果您认为自己受到不当对待或侵犯权益，请采取以下步骤。 保留证据。收集并保存所有相关文件、电子邮件、短信等沟通记录，以证明您的观点和要求。 私下解决。尝试与店长私下协商解决问题。如果情况无法自行解决，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（人力资源社会保障部）投诉，或者寻求工会的帮助。 申请劳动仲裁。如果以上方式都无法解决问题，您还可以选择通过劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会进行申诉，请求法院裁决。 法律援助。考虑到可能面临的经济压力，您可以考虑聘请一名专业的律师帮助您处理此事，以便更好地保护自己的合法权益。 请记住，在任何情况下，都要确保遵守当地的法律法规，并尽可能避免激化矛盾，以免导致更严重的后果。希望这些信息能对您有所帮助。