根据您提供的信息，您的情况可能涉及到劳动争议和雇佣关系的问题。首先，作为员工，您可以要求了解公司对您工作的具体规定和要求，并确保这些规定不会侵犯您的合法权益。其次，如果公司有明确的规定或协议，您有权按照相关规定行事。 如果您认为公司的行为不符合法律规定或者不合理，建议您采取以下措施。 与公司进行沟通。尝试与老板直接沟通，表达自己的不满并说明理由。如果需要，可以考虑寻求第三方的帮助，如人力资源部门或工会组织等。 提起劳动仲裁。在尝试解决内部纠纷时，若未能得到满意的结果，可以向当地的人力资源和社会保障局提起劳动仲裁申请，以维护自身的合法权益。 联系法律援助机构。如果上述方法都无法解决问题，可以联系当地的法律援助机构，寻求专业的法律帮助。 请注意，在处理此类问题时，应保持冷静和理智，避免情绪化的反应，同时保留相关证据，以便日后证明自己的主张。希望这些建议能对您有所帮助。