您可以通过以下步骤来解决这个问题。 首先，确保您的工作时间合法。如果您在未经雇主同意的情况下加班，可能需要支付额外的报酬。 与雇主沟通并要求签署一份正式的书面协议，详细列出您的工作时间和薪资。如果他们拒绝或无法提供这样的协议，您可以考虑采取其他措施。 如果您认为您的权益受到侵害，可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。他们将审查您的情况，并决定是否支持您的请求。 如果您仍然不同意解除合同，可以考虑提起诉讼。这将涉及到更多的程序和费用，但可能会获得更高的赔偿。 请注意，每个国家和地区的法律都有所不同，因此请根据您所在国家的具体法律规定进行操作。