首先，您有权要求您的工资。如果您与雇主有书面合同或口头协议，则应按照约定支付工资。 如果您的雇主不遵守合同规定，您可以采取以下措施。 保存所有与工资有关的记录和证据，包括但不限于收据、聊天记录等。 联系当地的劳动监察部门投诉，他们可以协助解决争议并保护您的权益。 如果情况严重，考虑通过法律途径寻求帮助，如向当地人民法院提起诉讼。 在此期间，尽量保持冷静，避免激化矛盾，同时保留好所有的沟通记录，以便在必要时提供证明。 请注意，以上建议仅供参考，具体操作需根据实际情况灵活应对。希望您早日获得应有的报酬，并能顺利回家过春节。