根据《中华人民共和国社会保险法》第四十八条的规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。其中，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。 在您提到的工伤情况下，如果您的工号是因工伤导致的，那么您有权要求公司支付相应的工伤赔偿金。工伤赔偿包括但不限于医疗费用、伤残补助金、就业培训费等。这些费用的具体数额应由您与用人单位协商确定，并且必须符合当地法律法规规定和标准。 关于工资、护理费、营养费等相关费用的支付，通常会根据您的工作性质、伤情程度以及所在地区的生活水平等因素来决定。如果您认为公司的待遇不够公正或者合理，您可以向当地的劳动保障部门投诉，寻求帮助。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律规定可能因不同地区或具体情况而异，请您咨询专业的法律人士以获取最准确的信息。