在许多情况下，如果一个人使用他人身份证进入工厂工作并被发现，这可能会导致他们失去工作和工资。通常，雇主有权拒绝雇佣没有合法身份的人，并且在这种情况下可能无法获得任何赔偿。 然而，在某些情况下，例如在一些特殊的劳动法规定下（如某些国家对非法移民有特定保护），雇主要求员工提供有效的身份证明文件可能是正当的。在这种情况下，员工可能需要出示自己的有效身份证件来证明其身份。尽管如此，如果该员工确实使用了他人的身份证，雇主仍然有可能要求他们支付相应的罚款或损失赔偿金。 需要注意的是，具体情况会因不同国家和地区的规定而有所不同。因此，建议您在处理此类问题时寻求专业的法律顾问的帮助，以确保您的权益得到充分保障。