尊敬的用户，您的问题涉及劳动权益保护。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，劳动者享有合法的劳动权利和义务。如果您在工作中遇到的问题与单位存在争议，建议您采取以下步骤来维护自己的合法权益。 收集证据。保留所有与争议相关的文件、邮件、通话记录等证据，以便于证明自己有正当理由要求终止合同。 协商解决。首先尝试通过与单位进行友好沟通，表达自己的诉求和期望，看是否能达成共识。如果双方无法达成一致，可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉或申请调解。 寻求法律援助。如果情况复杂或者纠纷难以自行解决，可以考虑聘请专业的法律顾问帮助分析案件，并提供相应的法律服务和支持。 提起诉讼。若以上措施均无效，可选择通过劳动仲裁或诉讼程序来解决问题。在起诉前，建议先详细了解当地的劳动仲裁流程及所需材料，以免因准备不足而延误处理时间。 请记住，在处理此类问题时保持冷静和理智，尊重法律和事实，必要时寻求专业人士的帮助，以确保自己的合法权益得到充分保护。希望这些建议对您有所帮助。