你好，根据劳动法的规定，试用期内劳动者的工作时间应为30个工作日。如果您的工作时间超过了这个标准，则需要对超出部分进行补偿。 具体计算方式如下。 首先，确定您在试用期间的实际工作天数。在这个例子中，您工作了15天。 然后，按照法律规定，您可以获得的加班费为（基本工资*工作天数/30）*5倍。 最后，将上述结果乘以您超出的标准工作天数来计算加班费总额。例如，如果您超出的天数为4天，那么加班费总额将是（15/30）*5*4= 请注意，这只是一个大概的计算方法，并且可能需要考虑其他因素，比如是否包括周末和法定节假日等。建议你向你的雇主或相关机构咨询，以便得到更准确的信息。