在您遇到这种情况时，您的权益应当得到保护。首先，您可以与保安公司的管理层进行沟通，了解他们的政策并尝试达成一致解决方法。如果您认为自己的健康状况属于工伤范畴，可以考虑向劳动保障部门申请工伤认定，并根据相关规定要求支付相应的医疗费用和赔偿金。 此外，如果保安公司坚持不给您发放工资，您可以按照当地的劳动法律法规来处理。例如，您可以寻求当地的人力资源和社会保障局的帮助，他们有权介入调查并作出裁决。同时，也可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益，比如提起劳动仲裁或诉讼。 请记住，在任何情况下，请确保您的行为符合法律规定，并且尊重法律程序。