您好，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。如果您认为您的工作量发生了变化，您有权要求用人单位提供相应的证据，并且可以要求公司支付加班费等补偿。 同时，您可以向当地劳动监察大队投诉，由劳动监察部门进行调查处理。如果公司的行为违反了法律法规，您可以依法申请仲裁或者提起诉讼，维护自己的合法权益。 请注意，以上建议仅供参考，具体问题需要根据实际情况来判断和解决。希望您能够及时采取措施保护自己权益。