很遗憾听到您的亲人去世的消息。根据您提供的信息，如果您的亲人在工作期间突发疾病并不幸去世，那么可能需要考虑以下几个方面。 医疗费用。首先，需要确认的是是否已经支付了所有必要的医疗费用。如果您为死者购买了医疗保险，可以先向保险公司查询是否有报销记录。 丧葬费。如果是意外死亡，通常会涉及到一定的丧葬费用。这包括但不限于遗体运输、存放、火化等服务的相关费用。 精神抚慰金。如果家属认为是由于工作环境或工作条件导致的事故，或者对死者的去世感到悲痛，可能会要求获得一定的精神抚慰金。这通常由雇主承担，但具体数额需根据当地法律法规和具体情况而定。 赔偿请求权。如果您作为遗产继承人之一，有权按照法律规定提出赔偿请求。这可能涉及工伤赔偿、人身损害赔偿等相关条款。 法律援助。建议寻求专业的法律帮助，因为这种类型的案件往往比较复杂，并且可能存在多种争议点。律师可以帮助评估损失、确定赔偿范围以及提供有效的法律策略。 其他相关事宜。除了上述提到的直接经济损失外，还应注意处理好与死者生前同事、家人之间的关系，避免因后续纠纷引发不必要的麻烦。 请记住，在处理此类事件时，保持冷静、客观，并遵循当地的法律程序是非常重要的。同时，也可以考虑通过调解或其他非诉讼方式来解决争议，以减少不必要的法律成本和时间消耗。