您好！首先，如果您与雇主之间的合同中明确约定了工资支付的时间和方式，那么您有权按照约定要求雇主支付剩余的工资。如果合同中未明确规定，您可以考虑通过协商或向劳动监察部门投诉等方式来解决问题。 此外，如果您的工作确实存在一些问题需要解决，建议您及时与雇主沟通，寻求解决方案。同时，也可以考虑收集相关证据，如聊天记录、工作证等，以证明自己的权益受到侵害。 最后，请记得在处理此类纠纷时保持冷静和理性，避免情绪化行为导致事态扩大。希望这些建议能对您有所帮助。