您好！首先，建议您与雇主沟通确认具体拖欠工资的原因和金额，并保留相关证据。如果存在争议，可以考虑申请劳动仲裁或向当地劳动监察部门投诉。同时，也可以通过协商解决纠纷，但要注意保护自己的合法权益。 在处理此类问题时，重要的是要保持冷静和理性，避免情绪化的决定，以确保最终的结果对自己有利。如果您需要进一步的帮助，请提供更多的信息以便我更好地为您提供帮助。