您好！首先，需要明确的是，雇主是否承担赔偿责任，取决于该雇主在员工患病期间是否有义务提供必要的医疗照顾。一般来说，雇主有义务为雇员提供医疗服务，包括支付相关费用。 根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，企业应当为员工购买工伤保险，以确保员工在工作中受伤后能得到及时的治疗和经济补偿。因此，如果雇主未能为员工提供必要且适当的医疗护理，并导致其因病死亡或残疾，雇主可能面临一定的法律责任。 然而，具体情况还需要结合以下因素进行分析。 员工与雇主之间的劳动合同关系； 用人单位对员工工作时间的规定及安排情况； 劳动者在发病前后的具体行为表现等。 是否存在其他第三方责任方（如医疗机构）。 如果您遇到此类问题，建议寻求专业的法律帮助，以便更准确地了解您的权益和责任范围。同时，也可以通过协商解决纠纷，或者向当地劳动仲裁机构申请调解或仲裁，以维护自身的合法权益。