在您提供的情况下，以下是一些建议。 首先，您应该了解您的配偶是否已经提供了必要的证明文件，例如工作证或请假条等，以说明他的工作安排和无法正常出勤的原因。如果您的配偶能够证明其无法按时休假的情况，并且医院也认可了这些情况，那么可能不会受到任何影响。 其次，如果您需要提交银行流水账单来支持您的申请，您可以向您的配偶询问是否有相关的记录。如果没有，您可以考虑收集其他相关证据，如工资单、工作日程表或其他证明材料，以支持您的陈述。 最后，请确保您的配偶理解并同意将这些文件交由法院或法庭使用。如果您有任何疑问或担忧，建议与法律顾问进一步讨论。