根据您提供的信息，您可以考虑以下几种解决方式。 与雇主协商。尝试直接与雇主沟通，表达您的诉求和困难，并要求他们支付拖欠的工资。如果他们拒绝支付，可以考虑寻求第三方的帮助，如调解机构或劳动仲裁委员会。 法律途径。如果您认为雇主的行为违反了相关的法律法规，例如《中华人民共和国劳动民法典》等，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉或者申请劳动仲裁。 向法院起诉。如果上述两种方法都无法解决问题，您可以考虑将雇主告上法庭，请求法院判决其支付工资并承担相应的法律责任。 寻求法律援助。在处理此类案件时，建议聘请专业的律师进行代理，以确保您的权益得到有效的保护。 希望以上信息对您有所帮助。如果您有其他问题需要咨询，请随时告诉我。