首先，您需要收集相关的证据，例如工作合同、员工手册、工作记录等。这些文件可以证明您的雇佣关系和工作内容。 其次，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求该公司支付您因违法扣留而产生的损失，并且要求其退还您已支付的费用。 此外，如果公司有违反法律法规的行为，您可以向当地的市场监管局或消费者保护组织举报，以维护自身的合法权益。 最后，如果您对公司的行为不满，可以考虑通过调解、仲裁或者诉讼等方式来解决争议。但请注意，在进行任何法律行动之前，建议您咨询专业的律师，以便获得更准确的法律建议。