您好！首先，作为您的法律顾问，我建议您在与公司进行沟通之前先收集证据，包括但不限于工作证明、劳动合同、离职证明等。如果公司仍然不支付工资或拒绝支付其他福利，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 其次，根据我国《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利，并且用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资。如果您认为自己被公司以派遣形式对待，导致待遇低于同工同酬原则，可以依据法律规定请求恢复原状并要求赔偿损失。 最后，请注意保护自己的权益，及时寻求专业的法律帮助。同时，也可以通过调解、协商等方式解决纠纷，避免直接提起诉讼，以免引发不必要的麻烦和风险。希望这些建议对您有所帮助。