您好！根据您的描述，您可能需要承担一定的赔偿责任。在雇佣他人进行工作时，如果没有签订正式的合同，雇主和雇员之间的关系就属于“无固定期限雇佣”或“临时工”，在这种情况下，雇主通常被视为雇主而非劳动者。 如果隔壁工厂因为火灾而受损，那么您作为雇主可能需要承担责任。这取决于许多因素，包括但不限于。 您是否有过错。如果您没有提供足够的安全措施来防止火源或其他潜在危险，那么您可能需要为此负责。 工人是否遵守安全规定。工人是否遵循了安全规程并正确使用工具和设备是决定责任的关键因素之一。 邻居是否有过错。如果邻居在火灾发生前已经存在任何安全隐患（如堆放易燃物品），则他们也可能需要对此负有一定的责任。 最终的责任分配将基于上述因素以及相关的法律法规。建议您尽快与法律顾问讨论此事，并寻求专业的法律意见。