您好，关于您的情况，建议您首先与公司的负责人沟通清楚，了解他们的具体要求和政策。如果确实存在不合理的规定或者待遇不公平的情况，您可以考虑通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉，或向法院提起诉讼等。同时，也可以尝试与公司协商解决，寻找双方都能接受的解决方案。 在处理此类问题时，保持冷静、理性是非常重要的，避免情绪化的反应可能会导致事态更加复杂。希望我的回答对您有所帮助。