在您的情况下，您可能需要考虑以下几个方面。 合同责任。如果您没有与包工头签订正式的书面合同，则可能会被视为无合同雇用关系。在这种情况下，您可能需要承担相应的法律责任。 工作场所安全责任。由于事故发生在工作场所内，因此雇主（即您）可能需要对员工的安全负责，并可能需要承担责任。这可能包括支付医疗费用和进行相关调查。 损害赔偿责任。如果该员工因受伤而遭受经济损失，例如治疗费、误工费等，您可能需要为这些损失承担责任。这通常涉及人身伤害或财产损害赔偿法的相关规定。 其他责任。根据具体情况，您还可能面临其他责任，如工伤保险责任、劳动保障责任等。 为了确保能够正确处理此情况，请寻求专业的法律意见以获得最准确的答案。