首先，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，劳动者有权自主决定是否离职。因此，如果您的妻子认为自己有权利离职，那么她应该按照自己的意愿进行选择。 其次，在任何情况下，雇主都不得无故扣押员工的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第31条的规定，“用人单位应当依法支付劳动者工资”。这意味着，无论何时，只要您妻子愿意继续工作，她的工资都应该按时发放。 最后，如果您担心公司的行为可能会导致您的妻子受到不公正待遇或者损失合法权益，请考虑寻求法律帮助，例如向当地劳动监察大队投诉或向人民法院提起诉讼。同时，建议与公司沟通协商，寻找解决问题的最佳方式。