您好！在您的情况下，您可能已经与管理团队就离职事宜进行了协商，并且得到了他们的同意。在这种情况下，您可以向他们提出要求解除合同并获得相应的补偿。 首先，建议您收集所有相关文件和证据，包括但不限于离职申请表、会议记录、邮件往来等，以证明您的主张。 其次，如果对方拒绝提供任何赔偿或补偿，您可以考虑通过法律途径解决问题。可以尝试与人力资源部门进行沟通，寻求解决方案。同时，也可以考虑聘请一名法律顾问帮助您处理此事。 最后，如果您认为自己的权益受到了侵害，强烈建议您及时寻求专业的法律援助，以便更好地维护自己的合法权益。