根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，劳动者在用人单位因不可抗力（如企业倒闭）等原因未能及时安排其就业的，可以要求用人单位支付一定的经济补偿金。具体数额需要根据您的实际工资水平、服务年限等因素进行综合考虑。 如果您认为自己在工作中受到不公正待遇，包括但不限于工资待遇、工作环境等，您也可以向当地的劳动监察大队或者人力资源和社会保障局举报。这些机构有权对企业的用工行为进行监督，并提供必要的帮助和支持。 同时，如果存在其他纠纷或争议，您可以选择通过调解、仲裁或者诉讼等方式解决。但请注意，具体的处理方式应依据当地的具体规定和实际情况而定。 希望上述信息能够帮助您解决问题。如有其他疑问，欢迎继续提问。