首先，关于您是否需要承担赔偿责任的问题，这取决于事故的具体情况。如果您在驾驶过程中没有违反交通规则或操作不当导致的事故，则可能不需承担责任。 其次，如果您的经理以“因为事故而扣减工资”为由要求您支付工资，您可以根据具体情况来判断是否合理。例如，如果是因为您的行为导致了公司的损失，那么可能需要支付一定的赔偿金；但如果只是因为车辆损坏而扣发工资，那么就不太合理。 最后，建议您与您的经理进行沟通，了解具体的情况，并收集证据支持自己的观点。如果有必要，可以寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。