您好，关于您提到的公司单方面要求提前离职的问题，通常情况下，企业必须以书面形式通知员工，并且在规定的合同期限内提出离职请求，否则视为自动续签合同。如果您认为自己没有收到正式的通知或者是在约定的时间前被解雇，可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁。 同时，在劳动合同中应当明确规定双方的权利和义务，包括但不限于工作时间和休息休假、工资待遇、社会保险等条款。若存在不合理的条件或条款，您可以与公司协商解决，必要时可寻求法律援助。 希望以上信息对您有所帮助。如需进一步的帮助，请随时联系我。