如果工作环境导致员工身体健康受到伤害，工厂老板可能需要承担法律责任。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业病防治法》，雇主有责任为员工提供安全、健康的工作环境，并采取必要措施预防职业病的发生。如果工厂未能履行这些义务，导致员工因工作环境而受伤或患病，工厂老板可能需要承担民事赔偿责任，包括但不限于医疗费用、误工费、残疾赔偿等。 此外，如果工厂老板的行为构成违法行为，还可能面临行政处罚，甚至刑事责任。员工在遭受职业伤害后，可以通过劳动争议解决程序，向劳动监察部门投诉或直接向法院提起诉讼，寻求法律救济。