根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，在你的案例中，即使你与公司签订了为期两个月的合同，也应当按照法定最低工资标准来支付工资。 如果你在3月22日开始工作，那么你应该从这个日期起计算为一个完整的工资周期，即从3月22日至4月20日。在这个期间内，你可以要求公司按照不低于当地最低工资标准（通常为每月不低于720元人民币）的标准支付你的工资。 请注意，这仅是基于一般情况的建议。具体情况可能因地区、行业和公司政策的不同而有所不同，请务必仔细查阅并遵循适用的法律法规和公司的具体规定。