根据您提供的信息，您的行为可能构成不当得利。在雇佣关系中，雇主通常需要支付员工合理的报酬，并且不得非法侵占或挪用员工的劳动所得。因此，如果您已经完成了加工任务并要求合理补偿，而对方拒绝履行合同义务，您有权要求对方按照合同约定支付相应的报酬。 此外，您是否有足够的证据证明对方存在违约行为？如果有，您可以考虑向相关机构（如劳动监察部门）投诉，以维护自己的合法权益。同时，建议与对方进行协商，寻求解决问题的最佳方式。