根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定。“劳动者在试用期满后，方可享受相应的工资待遇。”因此，您应当在合同期限届满后的次月起，按照法律规定享有相应的工资待遇。 如果您的劳动合同尚未到期，且公司未提出解除或终止合同的申请，则您可以继续履行合同义务，直到合同期限届满。如果您认为公司的决定不合理或者有其他争议，建议您通过协商解决或向劳动监察部门投诉等方式寻求帮助和保护。