尊敬的客户， 首先，根据您的描述，您在工作中因为迟到被罚款50元，并且在工资中直接扣除。这种行为违反了劳动法的规定，通常情况下，员工应该享有正常的工时和工作条件。 至于转发一条人民日报公众号上关于小满节气的文章的行为，如果该文章未对公司的声誉或业务产生负面影响，则不应被视为违法行为。但是，即使如此，也有可能存在其他可能的法律风险，例如侵犯版权或其他知识产权。因此，建议您与公司进行沟通，了解具体的规章制度和处理流程。 最后，我建议您保留好相关证据（如短信记录、聊天记录等），以便将来需要时作为证据使用。如果您需要进一步的帮助或解答，请随时联系我。