尊敬的客户。 您的情况涉及劳动权益保护和合同纠纷。首先，根据相关法律规定，劳动者有权拒绝任何不合法或强迫性的要求，包括但不限于高额押金等。 其次，您是否已与公司签订劳动合同，并且确认了所有条款？如果您已经签订了合同，那么您可以依据合同中的规定来维护自己的合法权益。如果没有合同，建议您尽快收集证据并寻求专业的法律帮助，以确定自己的权利范围。 最后，强烈建议您向当地劳动监察部门举报，以便得到及时的帮助和支持。同时，也可以考虑聘请一位专业的律师为您进行法律援助，以确保您的权益不受侵犯。 希望以上信息对您有所帮助。祝您一切顺利！