首先，您的工厂违反了劳动法关于工作时间和休息休假的规定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定。“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。” 其次，您有权获得双倍工资的权利。根据《中华人民共和国劳动民法典》第八十二条规定。“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 最后，您可以向当地劳动监察大队举报或投诉，要求工厂按照法律规定支付加班费并安排休息日。 请注意，以上建议仅供参考，并不保证一定能解决问题。在遇到类似情况时，建议及时寻求专业的法律帮助。