在中华人民共和国境内就业的外国人和中国公民有平等订立劳动合同的权利。根据《中华人民共和国劳动法》第二十条的规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 关于您的问题，如果您与单位签订了劳动合同，并且约定为长期合同，则您有权要求单位按照合同规定支付工资、缴纳社会保险等福利待遇。如果您在合同期限内怀孕并需要休息，单位应保障您的权益，包括但不限于提供必要的休息时间，确保您的健康状况得到妥善照顾。 然而，在某些情况下，如果单位没有与您签订正式的书面劳动合同，或者违反了相关法律规定，例如未按时支付工资、未按规定缴纳社保等问题，您可以向当地劳动监察大队投诉或申请仲裁，以维护自己的合法权益。同时，建议您了解有关法律法规，以便更好地保护自己。 请注意，上述信息仅供参考，具体法律适用情况可能因地区差异而有所不同，请务必咨询专业的法律顾问进行详细解答。