根据您提供的信息，存在一些违反劳动法和雇佣合同的情况，建议采取以下措施。 与雇主协商解决。首先尝试直接与您的雇主沟通，表达您的不满并要求解决问题。可以提出书面的请求，详细列出您所遇到的问题，并附上相关的证据。 向劳动监察部门投诉。如果协商无果，您可以向当地人力资源和社会保障局或者劳动监察大队进行投诉。他们有权对公司的行为进行调查，并依据相关法律法规做出处理决定。 提起劳动仲裁。如果您认为自己的权益受到侵害，可以选择提起劳动仲裁。劳动仲裁是通过第三方公正裁决的方式解决劳动争议的一种方式。 寻求法律援助。如果上述方法都无法解决问题，您还可以考虑寻求法律援助，聘请专业的律师为您辩护。 需要注意的是，具体的解决方案会因地区法规不同而有所差异，请确保您所在地区的法律规定也符合相关的要求。同时，保持良好的沟通渠道，及时了解和更新相关政策动态，对于维护自身的合法权益是非常重要的。