你好，关于你提出的问题，根据我国相关法律规定，企业因劳动者违反劳动纪律被扣押证件而要求解除劳动合同的，应当按照法定程序进行，并给予相应的补偿。具体而言，如果远东热电集团在夜间工作时发现其员工存在违规行为，如长时间未休息或擅自离开工作岗位等，有权采取必要的管理措施。然而，在这种情况下，该企业不得将员工的劳动许可证或其他重要证件扣押，否则可能构成违法。 在这种情况下，如果你认为你的权益受到了侵害，你可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或者提起诉讼。此外，也可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益，以获得适当的经济补偿和精神损害赔偿。希望我的回答能够帮助到您。