你好！在合同期内，如果公司因故放假，通常情况下，员工的工资应该按照合同约定或当地最低工资标准执行。但是，具体金额还需要根据公司的规定和当地的劳动法律法规来确定。 如果你对公司的放假政策有疑问或者遇到实际操作中的问题，建议你直接联系你的雇主进行沟通协商。同时，也可以向当地的劳动监察部门寻求帮助，以确保自己的权益得到保护。 希望以上信息对你有所帮助。如果有其他相关的问题，欢迎随时提问。