您好！首先感谢您对我的信任。您的情况确实需要得到妥善处理。 根据《中华人民共和国传染病防治法》的相关规定，如果在工作中接触到疑似或确诊病例，应当立即采取隔离措施，并及时报告相关部门。同时，学校有义务保障员工的工作权利，包括工资待遇等。因此，建议您直接与学校的负责人进行沟通，说明您的情况并要求恢复您的工资待遇。 此外，您可以考虑聘请专业的法律顾问帮助您处理此事，以便更好地维护自己的合法权益。希望您早日解决此问题，保持良好的心态，积极面对生活。