您好。根据法律规定，用人单位调整职工薪酬应当按照国家规定的程序进行，并且不得违反规定随意调整职工的薪酬水平和福利待遇。因此，您提到的技工从2400元调整到3000元是否符合相关规定需要进一步了解具体的合同条款以及公司内部的规定。如果您有疑问或需要帮助，请提供更详细的信息以便于我们更好地解答您的问题。