首先，您需要收集证明您与该公司之间存在雇佣关系的证据，例如合同或工资单等。其次，您可以尝试向当地劳动监察部门投诉该公司的行为，并要求其支付欠款。此外，还可以考虑通过法院提起诉讼，要求对方偿还欠款并承担相应的法律责任。 在处理此类案件时，建议您聘请专业的法律顾问进行指导，以便更好地维护自己的合法权益。同时，也可以参考一些相关的法律法规，如《中华人民共和国劳动民法典》等相关规定，以获取更多的帮助和支持。