你好！根据我国相关法律法规的规定，公司不得以任何理由限制员工的正常出行方式。例如，禁止员工使用电动车上下班等行为是不合法的。 该行为违反了《中华人民共和国劳动法》中的“劳动者享有休息休假的权利”和“劳动者享有取得劳动报酬的权利”的规定。 根据《劳动民法典》第37条的规定，“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。”因此，如果公司认为员工使用电动车上下班会带来不便或风险，应当通过双方协商的方式调整工作安排，而不是采取歧视性措施来阻止员工使用电动车。 如果公司确实需要对员工的工作环境进行特殊管理，应确保这种管理措施符合法律规定，并且不会对员工的人身安全造成威胁。 总之，公司的做法在法律上是非法的，可能会侵犯到员工的合法权益，如健康权、人身自由权等。建议你尽快向相关部门反映情况，并寻求法律援助。同时，也可以考虑通过工会或其他途径维护自己的权益。