非常抱歉听到您弟弟的情况。在这种情况下，建议您尽快与您的家人和公司进行沟通，了解具体情况并寻求法律帮助。您可以考虑聘请一位专业的法律顾问来处理这个问题，以确保您的权益得到保护。 首先，了解自己的权利是非常重要的。根据法律规定，如果员工在工作时间或因工作原因受到伤害，其医疗费用可以由雇主承担。此外，如果公司的行为违反了劳动法的规定，比如未按照规定支付工资或者提供必要的福利等，也可能会导致赔偿责任的产生。 其次，您也可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，要求公司对此事件进行调查，并依据相关法律法规对员工的权益予以维护。 最后，如果您需要进一步的帮助，请联系当地的法律援助机构或律师事务所，他们会为您提供专业的法律咨询服务。