您好，根据您提供的信息，如果您的工作单位没有为员工购买工伤保险，并且该单位也没有进行工伤认定，那么在您受伤后，可能会面临以下几个方面的问题。 医疗费用负担。如果您是因公受伤的，按照相关法律法规，工伤保险通常应当承担部分或全部的医疗费用。但如果没有购买工伤保险或者未能及时申请工伤认定，个人可能需要自行承担这部分费用。 经济补偿。由于未获得工伤认定和赔偿，您的权益可能无法得到充分保障。这包括但不限于停工留薪期内的工资待遇、一次性伤残补助金、就业指导等。 劳动关系处理。对于是否继续与用人单位保持劳动关系，也需要考虑是否符合法律规定。具体而言，如果您的伤害属于工伤范围，您的权益将受到法律保护；否则，可能需要通过协商或其他途径解决争议。 未来职业发展。工伤事故可能导致身体功能受损，对未来的职场生涯产生影响。在某些情况下，即使没有获得完全的工伤赔付，也有可能影响到您的就业机会和职业生涯规划。 为了更好地维护自己的合法权益，建议您首先了解并确认自己所受伤害是否属于工伤范畴。如果确实属于工伤，可以尝试向所在地区的劳动和社会保障部门申请工伤认定，以确保能够依法获得相应的补偿和权益保护。同时，也可以寻求专业的法律意见，以便更有效地解决问题。