您的情况可能涉及到劳动法和民事纠纷的问题。根据您提供的信息，您可能需要按照以下步骤处理。 查阅合同。首先，您可以查看与学校签订的任何协议或合同，看看是否有关于退休金或养老金的约定。 核实缴费记录。确保您确实已经向学校缴纳过五年以上的养老保险费，并且这些费用是在您离开学校时才应该支付的。 联系学校。尝试直接联系您的原学校，询问他们是否有相关的记录或凭证来证明您曾经是他们的员工，并且有义务为其职工缴纳养老保险。 证据收集。如果您能够提供证明您曾是学校员工的相关文件（如工资单、工作证等），这可能会对解决问题有所帮助。 协商解决方案。如果学校同意承担部分或全部责任，您可以尝试与学校进行协商以达成共识。协商过程中可以考虑寻求第三方调解或仲裁的帮助。 法律途径。如果上述方法都无法解决问题，您也可以考虑将学校告上法庭，但请务必注意遵循法律程序，确保诉讼过程中的合法性。 请注意，具体操作应基于实际情况，建议您先详细研究相关政策法规，以便做出最佳决策。同时，考虑到涉及法律事务，强烈建议您咨询专业的法律顾问，以获取更准确和具体的指导。