根据您提供的信息，您可能遭遇了一项名为“实习”的工作合同。在这种情况下，您有权要求雇主遵守劳动法规定的最低工资标准，并且有权获得合法支付的报酬。 首先，请确认您的工资是否按照法律规定进行了支付，是否有被额外扣除的情况。其次，关于押金和银行卡的问题，您可以要求雇主提供相关文件以证明这些行为符合法律法规，并向相关部门投诉。 此外，您还可以考虑以下几点。 查看劳动合同中关于工资发放的规定，确保您的工资按期足额发放。 如果您对工资有疑问或不满，建议及时与公司沟通解决，必要时可以通过工会或其他途径寻求帮助。 如发现雇主存在违法行为，如拖欠工资、非法扣押证件等，应及时向当地劳动监察部门举报，维护自己的合法权益。 最后，如果需要更详细的法律建议，或者有关于如何处理此类情况的具体指导，请咨询专业的法律机构或律师。