首先，根据劳动法的规定，劳动者在工作期间应当获得相应的报酬。如果您是在法定节假日或休息日工作的，您的雇主必须支付加班费。 然而，关于您提到的“压工资”行为，这是不合法的。法律规定，用人单位不得无故拖欠或者克扣劳动者的工资。如果您的雇主要求您在法定假日或其他休息日工作，并且没有按照规定支付加班费，那么您有权要求解除劳动合同并要求对方赔偿损失。 因此，建议您与您的雇主进行沟通，了解实际情况并寻求解决问题的方法。同时，您可以向当地的劳动监察机构投诉，以维护自己的合法权益。