您的描述涉及劳动法和劳动合同法的相关规定。根据这些法规，公司不得以任何理由强迫员工在没有适当补偿的情况下离开原公司，并且应当尊重员工的自由选择。如果您认为自己的权益受到侵犯，请及时与公司沟通，寻求解决方案。如果情况严重，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门举报，或者通过法律途径解决。同时，建议您保留好所有的证据，包括但不限于工作合同、工资单、考勤记录等，以便于日后维权时使用。